My Global Connection
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Nahtlos Zusammenarbeiten

Bringen Sie die Managementstrategie Ihres Unternehmens ein und lassen Sie uns die Komplexität der philippinischen Compliance übernehmen.

HR und EOR Zusammenarbeit

Einstellung und Onboarding

HR-Rolle:

  • ►Einstellungsbedarf identifizieren
  • ►Kandidaten suchen und interviewen
  • ►Die endgültige Einstellungsentscheidung treffen

EOR-Rolle:

  • ►Lokalen Arbeitsvertrag entwerfen und ausstellen
  • ►Rechtliche Onboarding-Dokumente verwalten (Ausweis, Steuer, Leistungsformulare, etc.)
  • ►Sicherstellen der Vertragskonformität mit lokalen Arbeitsgesetzen

Gehaltsabrechnung und Leistungen

HR-Rolle:

  • ►Gehaltsinformationen, Beförderungen oder Boni bereitstellen
  • ►Änderungen im Arbeitsstatus kommunizieren

EOR-Rolle:

  • ►Gehaltsabrechnung durchführen, Steuerabzüge berechnen
  • ►Gehalt in lokaler Währung auszahlen
  • ►Gesetzliche Leistungen und optionale Zusatzleistungen verwalten (Gesundheit, Rente, etc.)

Compliance

HR-Rolle:

  • ►Sicherstellen, dass Unternehmensrichtlinien mit EOR-Prozessen übereinstimmen
  • ►Kontakt mit rechtlichen oder Compliance-Updates halten

EOR-Rolle:

  • ►Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellen (z.B. Kündigungsgesetze, Krankenstandsregeln)
  • ►HR über rechtliche Anforderungen in jedem Land/jeder Region beraten

Mitarbeiterbeziehungen & Support

HR-Rolle:

  • ►Leistungsbeurteilungen, Beförderungen, interne Kommunikation verwalten
  • ►Unternehmenskultur, Engagement und Karriereentwicklung fördern

EOR-Rolle:

  • ►Bei lokalen HR-Fragen unterstützen (Feiertage, Elternzeit, etc.)
  • ►Probleme mit rechtlichen Implikationen bearbeiten (Disziplinarmaßnahmen, Kündigung, etc.)

Kündigung

HR-Rolle:

  • ►Über Kündigungen entscheiden und internes Offboarding verwalten
  • ►Abschlussgespräche oder Exit-Interviews durchführen

EOR-Rolle:

  • ►Kündigung gemäß lokalem Recht ausführen (Abfindung, Kündigungsfristen, etc.)
  • ►Alle rechtlichen Dokumente und Abschlusszahlungen verwalten

Lassen Sie uns eine nahtlose Partnerschaft aufbauen

Kombinieren Sie die Stärke Ihres HR-Teams mit unserer lokalen Compliance-Expertise auf den Philippinen.

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